Якість палетування можна оцінити з двох аспектів: ступінь акуратності та висота. Через часові обмеження та похибки в точності акуратність палетування вручну все ще має певний розрив порівняно з роботами. В даний час точність палетування роботів зазвичай контролюється на рівні близько 1 мм, тоді як точність палетування машин Lepo досягла 0,1 мм. За такої-високої{5}}точності палетування форма штабеля також дуже акуратна.
І чому все ще важлива висота укладання? Це тісно пов'язано з економією складської площі. Чим вище стек, тим більше місця для зберігання можна заощадити. Через обмежену висоту ручного укладання та недостатню акуратність у штабелі при досягненні певної висоти штабель може зруйнуватися. Тому висота ручного укладання становить менше 2 метрів. Однак машина для штабелювання може легко досягти висоти штабелю 2,5 метри за допомогою висунутої руки.
Управління персоналом, як правило, є важливим і складним аспектом бізнес-операцій. Окрім найму та виплати зарплати, підприємства також повинні розглянути такі питання, як «п’ять страховок і один фонд» для працівників, допомога у відпустці, компенсація-за травми, пов’язані з роботою, тощо. Перед обличчям послідовних проблем «нестачі робочої сили», коли підприємства не можуть знайти достатньої кількості працівників, вони змушені займати пасивне становище.
Якщо працівників замінять роботами, як підприємства мають керувати ними? Роботи, за визначенням, — це машини, які можуть працювати автоматично, як люди. Вони усувають такі проблеми, як найм персоналу, виплата зарплати, соціальне страхування тощо. Керування роботами вимагає лише техніків, які їх обслуговують і обслуговують. Це не тільки зменшує витрати на людські ресурси підприємства, але й полегшує труднощі управління.
